CTM propone Consejo Plural Laboral ante revisión técnica del TMEC

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) planteó la creación de un Consejo Plural Laboral con la participación de organizaciones sindicales, el Gobierno de México y el sector empresarial, de cara a la cuarta ronda de negociaciones bilaterales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) programada para septiembre. El organismo sindical busca consolidar una postura unificada que abarque el desarrollo industrial y las normativas laborales de la región.

El pronunciamiento de la central obrera se da tras la conclusión de la tercera ronda bilateral entre las delegaciones mexicana y estadounidense. De acuerdo con las evaluaciones del sector, el mantenimiento del régimen libre de aranceles para el 85% de las exportaciones mexicanas que cumplen con las reglas de origen actuales representa una métrica favorable para la preservación de la inversión directa y las cadenas de suministro operativas.

Representantes de la organización sindical, que agrupa a más de seis millones de afiliados a nivel nacional, destacaron que el porcentaje consolidado libre de gravámenes impositivos es un factor crítico para dar certidumbre a la masa salarial y a la capacidad instalada de las plantas productivas en el territorio nacional, particularmente en los sectores orientados a la exportación.

El secretario general de la CTM, Tereso Medina Ramírez, detalló que el Consejo Plural Laboral funcionará como un órgano de coordinación técnica. La propuesta técnica incluye la integración de paneles de trabajo dedicados a evaluar riesgos operativos, anticipar modificaciones normativas en las cadenas continentales y asegurar el cumplimiento de las cláusulas sociolaborales estipuladas dentro del marco normativo del tratado comercial vigente.

Entre los rubros prioritarios identificados para la mesa de trabajo de septiembre figuran la revisión metodológica de las reglas de origen en sectores de manufactura pesada, la evaluación de cuotas e importaciones en la industria del acero y el aluminio, el intercambio agrícola transfronterizo, los mecanismos de seguridad económica y el monitoreo de compromisos en materia de cumplimiento laboral.

Asimismo, la central obrera incluyó dentro del temario técnico la implementación de planes de capacitación técnica ante procesos de automatización industrial, la adopción de esquemas de inteligencia artificial en las líneas de ensamblaje y la preservación del empleo industrial mediante programas de transición justa para la plantilla de trabajadores expuestos a la reconversión tecnológica.

El organismo gremial reconoció la gestión institucional de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, y del Secretario de Economía, Marcelo Ebrard Casaubon, en el desarrollo de las mesas de trabajo precedentes, al tiempo que reiteró la necesidad de definir variables cuantificables que garanticen la estabilidad de los puestos de trabajo formales y la competitividad de las inversiones industriales en el país.