El Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) del Poder Judicial de la Federación oficializó un convenio de colaboración técnica y académica con la Asociación Nacional de Doctores en Derecho (ANDD) para establecer nuevos criterios de medición en el desempeño de los juzgadores.

La magistrada presidenta del TDJ, Celia Maya García, delineó que el nuevo esquema de evaluación abandona la métrica exclusiva de resoluciones emitidas, incorporando variables de calidad en el servicio y eficiencia administrativa en los órganos jurisdiccionales.

El modelo estadístico de evaluación buscará estandarizar los procesos de revisión en tribunales y juzgados, cuantificando los tiempos de atención a las personas justiciables y la correcta administración de los recursos del tribunal.

El documento suscrito proyecta la ejecución conjunta de programas de capacitación continua, estructurados a través de seminarios, foros y talleres de actualización jurídica para el personal operativo del sistema de justicia federal.

La firma del acuerdo contó con la supervisión formal de titulares de tribunales administrativos, incluyendo a Ramón Amieva, presidente del Tribunal Federal de Justicia Administrativa, y Manuel Aguilera, presidente del Tribunal de Justicia Administrativa de la capital del país.

El plan de acción del TDJ destina recursos de planeación a la prevención de faltas administrativas mediante la instrucción técnica continua, operando en paralelo a los procedimientos disciplinarios sancionatorios ya establecidos en la normativa legal.

Esta reestructuración en los indicadores de desempeño judicial surge en el contexto de la reorganización operativa del Poder Judicial de la Federación, donde el TDJ requiere protocolos de medición comprobables y objetivos para ejecutar sus funciones de vigilancia y disciplina.

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